Công ty cổ phần Đầu tư hạ tầng kỹ thuật TP.HCM (CII) vừa công bố tài liệu đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Trong thư ngỏ, doanh nghiệp thông báo về việc tặng quà tri ân cho cổ đông đăng ký tham dự cuộc họp lần này. Cụ thể, tùy thuộc vào số lượng cổ phần sở hữu, cổ đông sẽ nhận được quà tri ân bằng tiền thông qua hình thức chuyển khoản nếu đăng ký tham dự trực tiếp qua website hoặc tham dự trực tiếp. Doanh nghiệp cũng đã cung cấp danh sách người phụ trách kèm số điện thoại để hỗ trợ cổ đông đăng ký tham dự. Thời hạn đăng ký được quy định đến 7 giờ 30 phút sáng 28-4, cũng là ngày tổ chức cuộc họp.
Từ nhiều năm nay, doanh nghiệp này đã tiến hành tặng quà tri ân bằng tiền cho cổ đông tham dự các cuộc họp. Hồi tháng 1-2025, CII tổ chức chương trình quay số trúng thưởng tại đại hội cổ đông bất thường. Doanh nghiệp đưa ra 15 giải thưởng, trong đó giải đặc biệt trị giá 500 triệu đồng, giải nhất là 100 triệu đồng, và giải nhì là điện thoại iPhone 16 Pro Max.
CII cũng đã công bố kế hoạch kinh doanh năm 2026. Theo đó, doanh nghiệp đặt mục tiêu tổng doanh thu 3.720 tỉ đồng và lợi nhuận ròng dự kiến 225 tỉ đồng (trước phân bổ lợi thế thương mại), giảm khoảng 34% so với thực hiện năm 2025. Doanh nghiệp giải thích sự khác biệt giữa chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và chuẩn mực quốc tế (IFRS) ảnh hưởng đáng kể đến cách ghi nhận lợi nhuận, đặc biệt với dự án hạ tầng giao thông và bất động sản.
Dựa trên cơ cấu cổ đông hiện tại, Công ty Đầu tư tài chính nhà nước TP.HCM (HFIC) nắm giữ 4,38%, Quỹ KIM Vietnam Growth Equity sở hữu 3,88%, Viac Limited Partnership sở hữu 3,01%. Ngoài ra còn nhiều cổ đông sở hữu từ 0,1% đến 2,5%. Do cơ cấu cổ đông phân tán, nhiều kỳ họp của CII có tỉ lệ cổ đông tham dự quá thấp dẫn đến đại hội bất thành.
Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn đang nỗ lực cải thiện tình hình này. Theo thông tin từ HDBank, công ty đã công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, khẳng định bước chuyển sang chu kỳ tăng trưởng mới với nền tảng vốn vững mạnh, hiệu quả cao và quản trị rủi ro chặt chẽ.
Công ty CII cũng đã tổ chức nhiều hoạt động khác nhằm nâng cao sự tham gia của cổ đông. Ví dụ, hồi tháng 10-2025, doanh nghiệp đã thực hiện một buổi tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Tương lai phát triển hạ tầng kỹ thuật TP.HCM”. Buổi tọa đàm thu hút sự tham gia của hơn 300 cổ đông và các chuyên gia trong ngành. Các ý kiến đóng góp từ cổ đông đã được doanh nghiệp xem xét và đưa vào kế hoạch kinh doanh năm 2026.
Ngoài ra, CII còn tăng cường công tác truyền thông và tương tác với cổ đông qua các kênh mạng xã hội như Facebook, Twitter và LinkedIn. Doanh nghiệp thường xuyên cập nhật thông tin về hoạt động của mình và lắng nghe phản hồi từ cộng đồng cổ đông. Việc này không chỉ giúp doanh nghiệp nắm bắt được tâm tư nguyện vọng của cổ đông mà còn tăng cường mối quan hệ giữa doanh nghiệp và các bên liên quan.
Trong kế hoạch kinh doanh năm 2026, CII đặt mục tiêu tăng cường đầu tư vào công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả quản lý dự án. Doanh nghiệp cũng cam kết tiếp tục phát triển các dự án hạ tầng giao thông và bất động sản có tiềm năng sinh lợi cao. Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng nhận thức được rằng việc tuân thủ chuẩn mực kế toán quốc tế sẽ đòi hỏi nhiều nỗ lực hơn để đảm bảo tính minh bạch trong báo cáo tài chính.
Để hỗ trợ cổ đông tham gia vào các cuộc họp đại hội đồng, CII đã triển khai ứng dụng di động giúp cổ đông dễ dàng đăng ký và theo dõi thông tin. Ứng dụng này cung cấp các tính năng như quản lý thông tin cá nhân, tra cứu lịch sử giao dịch cổ phiếu, và nhận thông báo về các sự kiện quan trọng của doanh nghiệp.
Ngoài ra, CII cũng đã hợp tác với một số tổ chức tư vấn tài chính để nâng cao chất lượng phục vụ cho cổ đông. Các chuyên gia từ các tổ chức này sẽ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và chiến lược đầu tư cho cổ đông, giúp họ hiểu rõ hơn về tình hình kinh doanh của CII và đưa ra quyết định thông minh.
Cuối cùng, CII cũng đã triển khai chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực quản lý và lãnh đạo của đội ngũ nhân viên. Chương trình này bao gồm các khóa học về kỹ năng quản lý dự án, quản trị rủi ro và phát triển bền vững. Việc đầu tư vào nguồn lực con người không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì sự phát triển ổn định mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Tổng kết lại, CII đang nỗ lực đa dạng hóa các hoạt động nhằm nâng cao mức độ tham gia của cổ đông. Qua đó, doanh nghiệp hy vọng sẽ xây dựng được mối quan hệ bền vững với cộng đồng cổ đông và tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong tương lai.
Theo bài viết của XU HƯỚNG 24
Bình luận