Trong một động thái mới nhất, Quyết định số 09-QĐ/TW của Ban Bí thư đã chính thức đưa ra các quy định về phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với đảng ủy, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị-xã hội ở xã, phường, đặc khu. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 2/3/2026 và áp dụng cho việc tính hưởng tiền lương từ 1/1/2026.
- Bí thư: 0,80
- Phó Bí thư: 0,70
- Ủy viên Ban Thường vụ: 0,60
- Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra: 0,35 (Trưởng ban đảng, Chánh Văn phòng và tương đương)
- Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra: 0,25 (Phó Trưởng ban thường trực cấp trưởng cùng cấp là ủy viên ban thường vụ)
Đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị-xã hội xã, phường, đặc khu, mức phụ cấp cũng được quy định cụ thể:
- Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam: 0,60 (Xã, phường, đặc khu trực thuộc thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh)
- Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam kiêm Trưởng các tổ chức chính trị - xã hội: 0,35 (Xã, phường, đặc khu trực thuộc thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh)
Đối với cấp phó chuyên trách của các tổ chức này, mức phụ cấp sẽ là 0,20 cho xã, phường, đặc khu trực thuộc thành phố Hà Nội và 0,15 cho các tỉnh, thành phố còn lại.
Ngoài ra, Quyết định cũng quy định về phụ cấp chức vụ đối với lãnh đạo trung tâm chính trị xã, phường, đặc khu. Trong đó, Giám đốc và Phó Giám đốc sẽ có mức phụ cấp khác nhau tùy theo loại trung tâm:
- Trung tâm chính trị xã, phường, đặc khu (Loại I): Giám đốc 0,35; Phó Giám đốc 0,20
- Trung tâm chính trị xã, phường, đặc khu (Loại II): Giám đốc 0,25; Phó Giám đốc 0,15
Quyết định này không chỉ quy định về phụ cấp chức vụ lãnh đạo mà còn đưa ra mức lương chuẩn cho cán bộ Hội Cựu chiến binh xã, phường, đặc khu. Chủ tịch Hội Cựu chiến binh ở các thành phố lớn sẽ có mức lương cao hơn so với các tỉnh khác.
Quyết định số 09-QĐ/TW của Ban Bí thư đã chính thức đưa ra những quy định mới về phụ cấp chức vụ lãnh đạo và tiền lương, nhằm đảm bảo công bằng trong việc phân bổ nguồn lực cho cán bộ lãnh đạo ở địa phương. Việc này không chỉ giúp nâng cao động lực làm việc mà còn góp phần cải thiện chất lượng quản lý và lãnh đạo tại các tổ chức chính trị-xã hội.
Trong quyết định mới, Ban Bí thư cũng đã đưa ra một số ghi chú quan trọng nhằm đảm bảo tính minh bạch trong việc áp dụng phụ cấp. Theo đó, đối với những chức danh chuyên trách ở các tổ chức chính trị-xã hội xã, phường, đặc khu, mức phụ cấp sẽ được điều chỉnh dựa trên vị trí cụ thể và quy mô của đơn vị.
Ví dụ, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã, phường, đặc khu trực thuộc thành phố Hà Nội hoặc Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có mức lương chuẩn cao hơn so với các tỉnh khác. Mức lương này được xác định dựa trên ngạch bậc và hệ số cụ thể, đảm bảo công bằng cho tất cả các cán bộ.
Ngoài ra, quyết định cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo và nâng cao năng lực cho đội ngũ lãnh đạo ở cấp xã, phường, đặc khu. Quyết định này không chỉ quy định về phụ cấp chức vụ mà còn hướng dẫn cách thức tính toán tiền lương một cách công bằng và minh bạch.
Để đảm bảo hiệu quả của quyết định mới, Ban Bí thư đã yêu cầu các cơ quan liên quan phải thực hiện nghiêm túc và kịp thời. Các đơn vị cần rà soát lại quy trình quản lý nhân sự và tiền lương để phù hợp với quy định mới. Đồng thời, việc này cũng đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ ngành và địa phương để đảm bảo tính thống nhất trong áp dụng.
Quyết định số 09-QĐ/TW của Ban Bí thư đã thể hiện cam kết mạnh mẽ của Đảng đối với công tác cán bộ, đặc biệt là ở cấp xã, phường, đặc khu. Việc này không chỉ giúp nâng cao chất lượng quản lý và lãnh đạo mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của các tổ chức chính trị-xã hội tại địa phương.
Quyết định mới cũng mở ra cơ hội cho đội ngũ cán bộ trẻ có động lực phấn đấu và phát triển trong công việc. Việc này không chỉ giúp cải thiện chất lượng quản lý mà còn tạo điều kiện để thu hút nhân tài vào ngành công tác chính trị-xã hội, góp phần xây dựng một đội ngũ lãnh đạo vững mạnh.
Cuối cùng, quyết định này cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giám sát và kiểm tra chặt chẽ trong quá trình thực hiện. Các cơ quan có thẩm quyền cần thường xuyên đánh giá hiệu quả của quy định mới để kịp thời điều chỉnh nếu cần thiết. Việc này không chỉ giúp đảm bảo tính công bằng mà còn góp phần nâng cao uy tín của các tổ chức chính trị-xã hội tại địa phương.
Quyết định số 09-QĐ/TW đã đưa ra những quy định cụ thể và chi tiết, nhằm tạo ra một môi trường làm việc công bằng và minh bạch cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo. Việc này không chỉ giúp nâng cao động lực làm việc mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của các tổ chức chính trị-xã hội tại địa phương.
Theo bài viết của XU HƯỚNG 24
Bình luận