Tòa án Thiên Tân phán quyết công ty phải bồi thường cho người lao động

Trong một vụ kiện nổi bật gần đây tại Tòa án quận Thiên Tân, ông Tang đã thành công trong việc đòi bồi thường từ công ty do họ quay lưng sau khi gửi thư mời làm việc. Ông Tang cho rằng mình đã mất cơ hội việc làm khác và chịu thiệt hại tài chính, nên quyết định khởi kiện với yêu cầu bồi thường 13.000 nhân dân tệ (khoảng 50 triệu đồng), bao gồm hai tháng lương thử việc và chi phí khám sức khỏe.

Phía công ty lập luận rằng giữa họ chưa ký hợp đồng lao động nên không phát sinh quan hệ lao động, do đó không vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, tòa án quận Thiên Tân đã có quan điểm khác biệt. Sau khi xem xét kỹ lưỡng, tòa án nhận định thư mời làm việc do công ty gửi cho ông Tang đã nêu rõ vị trí, mức lương và các điều kiện liên quan. Ông Tang đã đồng ý ngay sau khi nhận được, qua đó hai bên đã đạt được sự thống nhất về các điều khoản chủ yếu của hợp đồng la động.

Những yếu tố này đủ để ông Tang có căn cứ tin rằng hợp đồng lao động sẽ được ký kết. Tuy nhiên, ngay ngày hôm sau, công ty thông báo hủy thư mời với lý do không còn vị trí phù hợp. Tòa án cho rằng hành vi này vi phạm nguyên tắc thiện chí và thể hiện lỗi của công ty. Do đó, công ty phải chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ việc ông Tang tin tưởng vào việc giao kết hợp đồng.

Căn cứ mức độ lỗi của công ty; mức lương, phúc lợi đã thỏa thuận; thời gian hợp lý để ông Tang tìm việc khác; cùng thu nhập hiện tại của ông, tòa án quyết định buộc công ty bồi thường thiệt hại kinh tế tương đương nửa tháng lương tại công ty hiện tại và thanh toán chi phí khám sức khỏe.

Người lao động cần lưu giữ các chứng cứ như thư mời làm việc, nhật ký liên lạc, giấy khám sức khỏe... Đây là cơ sở quan trọng để bảo vệ quyền lợi khi xảy ra tranh chấp. Tòa cũng khẳng định mức bồi thường không thể yêu cầu tùy tiện. Khi xem xét, tòa án sẽ cân nhắc mức độ lỗi của người sử dụng lao động và thiệt hại thực tế của người lao động (như mức lương, thời gian tìm việc) để xác định số tiền bồi thường phù hợp, bảo đảm hài hòa lợi ích các bên và đúng quy định pháp luật.

Theo bài viết của XU HƯỚNG 24 (PHẠM VĂN QUỲNH)